深圳招聘

工作职责：

1、培训管理 

1）承接集团要求及内部需求统筹内部培训计划制定、审批及后期实施； 

2）组织培训课件编写并把控进度，确保培训如期开展。以培训效果为导向，不断总结优化培训；

3）根据公司相关要求负责内部讲师/导师认证，对讲师资格、培训记录、奖励等跟进及归档、提交相关培训管理部门； 

2、人才管理 

1）对接集团总裁办负责内部硕博等高端人才的福利补贴刷新与宣导、博士后流动站等管理专项；

2）对接集团HR负责内部启明星入职前后工作准备并跟进内部完成启明星辅导计划及相关事项，随时关注启明星个人动态，发现问题并给出改善计划； 

3）对接集团HR负责内部专业职称申报政策宣导及跟进指引工作； 

3、文化团建

 1）能主导部门企业文化相关活动方案创意设计、优化、推广及组织实施，以及文化相关的后期传播和内部沉淀； 

2）组织开展满意度调查、分析、反馈调查； 

4、接待管理 

1）对接集团各事业部，负责统筹内部日常对内、外接待工作统筹并梳理并优化接待流程； 

2）负责跟进接待展板等相关对外宣传资料更新。

任职要求：

1、本科及以上学历，有2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理知识； 

2、有培训和企业文化经验，执行力强，有讲课或者主持经验的优先； 

3、具备较强的组织能力、执行能力、协调能力、语言和文字表达沟通能力； 

4、性格活泼，责任心强，工作积极主动，有一定的抗压能力； 

5、熟练运用办公软件，会基本PS、视频剪辑。

欣旺达电子股份有限公司创立于1997年，以锂电池电芯及模组研发、设计、生产及销售为主营业务，于2011年登陆深交所创业板。历经二十余年，公司发展成为全球锂离子电池领域的领军企业，形成了3C消费类电池、智能硬件、电动汽车电池、储能系统与能源互联网、智能制造与工业互联网、第三方检测服务六大产业群，并致力于为社会提供更多绿色、快速、高效的新能源一体化解决方案。

在立足深圳、服务全球的愿景下，公司目前已建立了深圳宝安、深圳光明、惠州博罗、江苏南京、浙江兰溪、印度新德里、山东枣庄、江西南昌等八大生产基地，并已成功在美国洛杉矶、以色列特拉维夫、德国汉堡等地区设立了技术中心和客户服务中心。得益于创新研发，欣旺达广受认可，不仅先后荣获深圳市市长质量奖，获评国家技术创新示范企业，上榜深圳工业百强、中国电池企业百强、中国民营企业500强，智能手机用锂离子电池模组被认定为国家“制造业单项冠军”产品，还多次荣获华为、小米、vivo、柳汽等客户荣誉奖项。

欣旺达于2008年开始正式布局电动汽车电池业务，以电动汽车电池系统（电芯、模组、BMS和PACK）为产品核心，上游延伸到矿产原材料、电芯正负极材料等关键环节，下游延伸至电动汽车、储能电站、动力电池梯次利用等产业，形成了全产业链一体化的事业蓝图；欣旺达布局华南华东两大核心区域，主打安全竞争优势，坚持高端定位，目前已进入国内外知名车企供应链。

欣旺达一方面进行自动化产线升级改造和核心装备研发，积极探索新能源行业智能制造及数字化工厂整体解决方案；另一方面打造工业互联网平台，赋能企业数字化转型；欣旺达还成立第三方检测服务平台，专注于提升产品质量，提炼行业共性技术，并积极参与国家行业标准制定。

欣旺达启动培养为主、引进为辅的混合型人才战略，汇聚行业***人才，打造高效、卓越的现代化管理团队。勇于担当，回馈社会，是欣旺达的大爱所在。欣旺达的CSR体系得到了全球***公司的严格审核和认可，在这个体系中，公司的每一份子都会受到企业的关注、关爱和关怀。欣旺达始终相信“不忘初心，砥砺前行，梦想终将照耀未来”。欣旺达愿意坚持不懈地打造新能源产业生态平台，让新能源更好地为人类服务，并努力实现一个千亿级企业的未来之梦。