深圳招聘

1、制订并完善公司招聘管理制度，搭建集团招聘体系，提升整体的招聘水平；

2、根据公司发展需要，制定年度招聘规划和人员编制；

3、负责地产总部及下属公司高管岗位招聘，及时满足公司的人才需求；

4、招聘渠道的开发和维护；

5、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；

6、负责人才盘点及人才梯队的建立；

7、员工关系管理。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，211/985院校，人力资源管理相关专业；

2、3年以上专职招聘经验，地产行业公司背景；

3、擅长中高端岗位招聘，熟悉招聘的各个环节和流程，能熟练运用各种招聘工具和各种招聘渠道；

4、对招聘工作充满激情，追求结果导向；

5、具备良好的自我激励能力，抗压能力强；

6、沟通能力强，具有良好的团队合作精神和亲和力。

花样年是中国领先的物业开发商及相关物业服务供应商，已于2009年11月25日成功登陆香港联合交易所主板（股份代码：1777），是中国***一家本集团的成员公司被中国房地产Top10研究组评为2009中国房地产百强企业之一、2009中国房地产策划代理百强企业之一及2008中国物业服务百强企业之一的物业公司。花样年于1996 年在深圳启动物业开发业务。凭借丰富的经验和卓越的能力，已成功扩张至中国增长最快的其中四个经济区，即成渝经济区（成都、蒲江、新津、郫县）、珠江三角洲地区（深圳、东莞、惠州）、长江三角洲地区（苏州、无锡、宜兴）及京津都市圈（天津），同时也进军了桂林、大理等具有发展潜力的二三线城市，专注于该等经济区发展房地产业务。
花样年以富裕的中高阶层个人及家庭以及高增长的中小型企业为目标客户。为迎合目标客户的多样化需求，我们开发了一系列物业项目，以城市综合体和精品高档住宅为重点产品类型。截止2009年底，花样年已开发项目达23个，在建项目15个，拥有的土地储备面积约为10，714，794平方米。
    花样年人，有着多元开放的心态和前瞻的视野，有着敏锐的洞察力和市场触觉，面对迅速的变化和挑战始终保持学习和创新的激情，并乐于在简单健康的工作环境中与专业的同事共同努力成就自我价值。十多年来，花样年致力于为员工提供无限的发展空间，营造快乐的工作环境，创造工作与生活的双重乐趣。