深圳招聘

1、负责集团层面薪酬等相关管理制度建设,牵头推动集团薪酬福利变革等重大项目； 

2、负责集团人工成本管控。 

3、加强集团公司高管人员薪酬福利管理。 

4、负责集团绩效管理体系完善与落地实施。 

5、负责指导各子公司的薪酬福利与绩效管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理相关经历，； 

2、5年以上人力资源工作全模块经验，3年以上薪酬绩效工作经验； 

3、精通绩效考核、薪酬福利体系的建设，熟悉薪酬、绩效考核方法和工具； 

4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力； 

5、具有集团或地产及咨询公司薪酬绩效管理经验者优先。

花样年是中国领先的物业开发商及相关物业服务供应商，已于2009年11月25日成功登陆香港联合交易所主板（股份代码：1777），是中国***一家本集团的成员公司被中国房地产Top10研究组评为2009中国房地产百强企业之一、2009中国房地产策划代理百强企业之一及2008中国物业服务百强企业之一的物业公司。花样年于1996 年在深圳启动物业开发业务。凭借丰富的经验和卓越的能力，已成功扩张至中国增长最快的其中四个经济区，即成渝经济区（成都、蒲江、新津、郫县）、珠江三角洲地区（深圳、东莞、惠州）、长江三角洲地区（苏州、无锡、宜兴）及京津都市圈（天津），同时也进军了桂林、大理等具有发展潜力的二三线城市，专注于该等经济区发展房地产业务。
花样年以富裕的中高阶层个人及家庭以及高增长的中小型企业为目标客户。为迎合目标客户的多样化需求，我们开发了一系列物业项目，以城市综合体和精品高档住宅为重点产品类型。截止2009年底，花样年已开发项目达23个，在建项目15个，拥有的土地储备面积约为10，714，794平方米。
    花样年人，有着多元开放的心态和前瞻的视野，有着敏锐的洞察力和市场触觉，面对迅速的变化和挑战始终保持学习和创新的激情，并乐于在简单健康的工作环境中与专业的同事共同努力成就自我价值。十多年来，花样年致力于为员工提供无限的发展空间，营造快乐的工作环境，创造工作与生活的双重乐趣。