深圳招聘

岗位职责：
1.按照业务发展和公司情况更新、制定、贷后培训流程和培训方案；
2.完成计划授课任务，包括新进员工的入职培训、在职人员的技能提升培训、初级贷后管理人员的提升培训等；
3.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，对培训效果进行评估；
4.能独立开发/更新相关的培训课件，进行多样化方式培训；
5.掌握公司产品的最新动态信息，及时更新培训内容；
【岗位要求】
1.全日制大专及以上学历，1年以上贷后管理或催收管理培训经验行业优先
2、优秀的沟通能力，组织协调能力和灵活应变能力；
3、富有激情、有较强的亲和力、感染力；
4、良好的授课技巧、能独立完成培训计划的制定及完成授课任务；
5、具有较强的工作责任心、执行力和团队合作精神；
6、热爱培训工作，善于分析与总结工作；
7、具有人才发展和培训体系相关知识，有培训落地的实操经验者优先

   深圳市鼎迈金融信息咨询有限公司成立于2015年11月，注册资本1000万元人民币，属有限责任公司（自然人独资）类型，经营期限为永续经营，主要从事金融外包服务。公司成立以来，通过与国内多家金融机构广泛深入的业务合作，致力于为金融机构提供逾期欠款催收服务。
目前，鼎迈金融已成立8家分公司，分别是广州分公司、电白分公司、东乡分公司、新余分公司、兰州分公司、南宁分公司、长沙分公司、郑州分公司，团队的管理层有12年以上同行业经验，并取得过优异成绩，对信用卡市场以及金融风险管理有着深刻的认识和丰富的实操经验，对一线团队的培训和管理独具心得见解。团队成员自身素质高，可娴熟使用该领域的法律知识，全面掌握专业化、系统化的谈判技巧。
公司以合规、守信、准确、快捷、保密的企业理念作人才的引进与培养，充实公司管理团队和业务团队。提升员工的综合素质，实现自我能力提升。力求客户、员工、公司共同成长与发展的多赢局面。鼎力成为金融资产管理和信用风险管理的品牌企业。
鼎迈金融非常重视对拥有自己特色和工作方式的团队建设，在培训体系建设、实操系统建设方面注重打造自有模式，一切以甲方通行需求为创新工作的出发点。同时，也把给予员工同业较高薪酬标准作为主要经营指标。