深圳招聘

1、根据集团战略发展需要及当地人力实际需求，制定招聘任务指标，实施招聘计划，快速补缺，满足部门的用人需求；

2、积极了解当地行业内人才市场现状，优化完善各部门的岗位说明书，根据岗位职责及任职要求搜索人才、储备人才，扩充简历库并推进人才梯队建设；

3、组织、参与推进各项招聘工作，包括：简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节，建立优质的企业雇主品牌；

4、协助集团人力资源政策、制度、体系在当地的落地与推动执行，并有针对性的提供人力管理、团队建设与发展、组织氛围建设等方面的建议；

5、结合当地业务与人员发展状况，进一步控制人力资源成本，提高综合管理水平。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，理工类相关专业毕业；

2、具有3年以上相关岗位工作经验，能独立开展招聘工作，有中大型消费电子研发、生产企业招聘工作经验优先；

3、熟悉各类面试技巧，具备人力需求管理、测评工具评估、招聘体系构建等项目经验；

4、有较强的沟通、理解、表达、观察能力和组织协调能力。

  深圳市卓翼科技股份有限公司创始于2004年，于2010年3月在深交所挂牌上市（证券简称：卓翼科技，证券代码002369）。卓翼科技专业从事移动终端、网络通信、智能家居、可穿戴等消费类电子及自动化设备的研发、制造与销售，为全球客户提供设计、开发、生产、技术支持等优质服务。卓翼科技在全球拥有约10000名员工，在深圳、厦门、西安、武汉设有研发中心，在深圳、天津设有两个高度自动化的生产基地。依托自身研发、制造能力，卓翼科技可提供优秀的产品设计、完善的供应链管理以及专业的柔性智能制造，帮助客户把产品更快地投入市场，提高其成本效率。