深圳招聘

1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事程序或规章制度，负责人员招聘、录用、考核、培训等相关事务办理；

3、负责拟制与完善公司薪酬绩效制度和管理体系，建立行之有效的激励和约束机制，并对实施过程进行监督控制，及时解决出现的问题；

4、负责协调员工与部门之间，部门与部门之间，员工与公司之间的关系，为促进相互的团结做好管理工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

5、负责管理员工考勤统计工作、加班的审核和报批工作；

6、负责管理公司员工福利、社会保险等的办理与跟进工作；

7、负责公司日常事务管理和完成公司领导交办的其他工作任务；

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业或企业管理相关专业；

2、三年以上相关工作经验，一年以上管理工作经验；

3、有较强的语言及文字表达能力，能够制定、完善公司的行政人事管理规章制度，并督促、检查制度在公司内部的贯彻执行情况；

4、能够熟练使用office软件，对办公室日常工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、熟悉劳动法与了解人力资源六大模块，有基本的行政事务处理能力；

6、有较强的执行管理能力，出色的沟通技巧和良好的团队合作意识；

7、工作态度积极主动，具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

8、有电商企业工作经验者优先。

深圳市神州易购网络科技有限公司（简称“神州易购”）于2014年08月26日成立，总部位于深圳。“神州易购”是在跨境电商领域具有实力的企业，公司拥有多年零售业、跨国电商从业经验，拥有成熟的供应链团队及销售团队。“神州易购”在美国、澳大利亚、欧洲等其他国家拥有自建仓或者第三方仓库，为实现企业跨越式发展，与众多知名品牌进行合作，主要销售市场在美国、加拿大、欧洲、澳大利亚、日本等国家和地区，并在国内外有自有品牌，今后目标是逐步发展为设计、智造（ODM/ＯＥＭ）、销售为一体的跨境电商公司。
1.员工培训：公司重视员工个人学习发展，不定期为员工组织相关培训及课程。
2.假期规定：法定节假日带薪休假；享受带薪年假。
3.福利待遇：年会活动/团队旅游/团队派对/拓展培训/节日礼物/生日惊喜/不定期下午茶/休闲小零食/购买五险一金等等。
4.工作时间： AM9:30-AM1:00 PM2:00-PM6:00
 淡季：4月1日-次年8月15日 淡季5天 旺季：8月16日-3月31 旺季5.5天
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