深圳招聘

Position Summary:  

The Category Manager will manage and execute the category sourcing strategy and savings objectives.  The successful candidate will manage all activities relating to global supply base including contracts, commercial/pricing, supply assurance, innovation and conflict resolution.  The successful candidate will oversee and implement category strategies through alignment with HARMAN business units, engineering, quality and manufacturing activities.  Requires knowledge of the business units technology and product roadmaps and specific expertise in the procurement of mechanical parts and manufacturing cost structure.

Job Responsibilities:  

? Oversee, conduct, and actively manage the end-to-end strategic sourcing and procurement process.

? Provide thought leadership and innovative strategies for optimizing sourcing effectiveness.

? Coordinate and work with both corporate and regional stakeholders to standardize corporate-wide product specifications and establish and implement long-term strategic goals to continually enhance HARMAN’s market position.

? Lead corporate-wide teams to establish specifications, processes, policies, and procedures to manage demand for assigned categories.

? Establish strong vendor relationships, effectively manage category supply base, perform advanced and intricate negotiations, and oversee selection of key vendors.

? Ensure expedient and compliant implementation of new contracts throughout organization. 

? Actively monitor vendor and internal performance against contracts, industry benchmarks, and previous baselines on a quarterly basis.  Develop and submit reports for senior management. 

? Identify and evaluate market changes and new technologies -- make appropriate fact-based recommendations for adoption by HARMAN stakeholders.

? Manage and/or lead preparation and evaluation of RFIs and RFPs.

? Oversee roll-out of new vendor contracts and processes to all users.

? Track and report on performance metrics.

Basic Qualifications:  

? Bachelor’s Degree.

? Minimum 8+ years of procurement experience.

? Prior experience in sourcing and negotiating direct materials in a consumer electronics environment using strategic category management techniques to achieve results.

? Must possess the social intelligence to influence and lead at the most senior levels within the organization.

Preferred Qualifications:  

? Masters Degree in Business Administration.

? 5+ years of direct materials sourcing experience managing commodities from new Product Development through End of Life.

? Prior experience in sourcing and negotiating indirect goods and services in a Consumer electronics environment using strategic category management techniques to achieve results.

? Experience in successfully using benchmarking and cost analysis tools to deliver negotiation outcomes to exceed the market index.

? Thorough program/project management skills.

? Strong skills with: Supplier management, negotiation, contract development/analysis, supplier evaluation, price/cost analysis.

? Outstanding communication and presentation abilities.

? Solid understanding of risk management techniques.

? Excellent market research and trend analysis skills.

? Strong strategic/long-range planning skills.

? Good financial analysis skills.

Eligibility Requirements:  

? Willingness to travel.

? Willingness to work in an office.

? Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation and drug screen. 

哈曼科技（深圳）有限公司 Harman Technology (Shenzhen) Co., Ltd

哈曼为汽车市场、大众消费市场以及专业领域设计、生产和提供各类智联汽车系统、音视产品、企业自动化解决方案及互联技术服务。公司旗下拥有AKG、Harman Kardon、Infinity、JBL、Lexicon、Mark Levinson 和Revel等16个全球领先品牌。

哈曼不仅深受各年龄层音响发烧友的喜爱，还为众多国际知名专业演艺人员和演出场馆提供支持。在全球各地的道路上，数千万辆汽车配备哈曼的车载音响和智联汽车系统。哈曼的软件解决方案应用于数以亿计的移动终端和系统上，为办公与居所之外的车载移动状态提供技术支撑，实现连接、集成、安全的各项功能。哈曼在全球拥有30,000名员工，遍布美洲，欧洲和亚洲等地。截至2016年12月31日，哈曼过去12个月销售额达72亿美元。

2009年，哈曼国际在上海正式成立了哈曼国际东北亚总部。哈曼十分看好中国市场的发展潜力，为更好的贴近并了解客户需求，先后在上海、成都、深圳、苏州成立研发中心，在苏州和丹东投资建造世界级的研发制造中心，为中国及全球客户提供高品质的汽车音响、信息娱乐系统、家用及专业音响产品。

哈曼在中国拥有超过3,000名员工。哈曼国际将中国作为全球战略性市场和重要生产基地，通过在中国的发展来保持在核心业务领域的领导地位并推动公司业务的持续增长。

哈曼致力于在全球范围内，成为品牌音响和信息娱乐系统市场上的卓越厂商。我们开发并提供创新的、具有卓越价值的方案，达到客户体验的高度满意。为了实现这一目标，哈曼着力于营造强调员工自主性和创造性的企业文化。

哈曼位于深圳南山科技园的研发中心现正大规模招聘优秀管理人才和工程技术人员。我们热情地期待更多音响行业和电子产品研发的精英加入我们的团队， 和我们一起开发出更多融入创新技术、卓越的价值和令人高度满意的客户体验的音响产品。