深圳招聘

1、制定公司人力资源的战略规划，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；

2、统筹人力资源各个模块工作，人力资源规划、招聘、薪酬福利、社保等工作；

3、统筹招聘工作，包括各岗位招聘渠道的拓展、招聘效果的定期分析工作，根据实际智慧城市条线及投资条线的职位空缺开展招聘工作，并精准实现招聘目标；

4、统筹管理总部及各分子公司人事工作；

5、对全体员工的入职、离职和异动做好监督管理工作；

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性；

7、监督指导下属员工的工作，组织全体员工的培训和管理工作；

8、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学等相关专业；

2、具有5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型公司管理经验，精通人事管理，专业知识强，有IT、通信行业、智慧城市行业及投资行业综合工作经验优先；

3、具有优秀的表达能力、适应能力，和抗压能力，同时具有良好的团队合作性和团队管理能力，精通本职岗位的专业知识技能；

4、熟练使用各类办公设备及办公软件，具有人力资源管理师职称优先。

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