深圳招聘

1、负责招聘体系的搭建，业务流程制度优化，团队激励方案制定与检查、督导培训；

2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责公司各岗位任职资格梳理，岗位工作分析、胜任力模型建立，定期评估招聘效果，建立并不断优化面试流程和面试题库；

4、完成公司各阶段各部门用人需求；

5、领导安排的其他人事行政工作。

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，两年以上招聘经验；

2、熟悉各类招聘渠道、面试方法、常用人才测评工具；

3、沟通表达能力强，有带团队经验优先。

ISP GLOBAL是一家香港上市公司，其主营业务是为新加坡各种楼宇提供音响、通讯设备、技术服务及方案解决。其是ISP GLOBAL全资控股的大陆子公司，是集团尝试进入非学历性教育的新增版块。我们立足珠三角，服务中国经济热点区域乃至全球范围，为企业提供综合性的总裁教育、管理层培训、企业咨询和投融资服务，为全球人才培养和经济发展做出贡献。公司秉承“相互成就 携手未来”的理念，专注从事非学历性教育。致力于用智慧创新和精益服务促进教育发展，通过培养有理想、有道德的企业家，一起助力社会发展，携手美好未来