深圳招聘

1.负责收集和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；

2.负责实施与推进中高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才；

3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书；

4.负责建立和完善招聘制度和流程，提高招聘效率和有效性；

5.负责统筹全集集团招聘资源和招聘渠道的管理；

6.负责统筹全集团校园招聘的策划与实施。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.具备3年以上招聘工作经验，有大型集团公司组织规划与招聘管理经验优先；

3.熟知国家相关劳动、合同法规政策；

4.对数字敏感，且逻辑性强，有较强的数据分析能力。

领深信息。

我们将为您提供：
1. 同行绝对优势的底薪和提成比例；
2. 完善的定制化培训机制，聘请内外部专业的培训讲师助力员工的成长及职业发展；
3. 丰富多彩的员工文化娱乐活动；
4. 住房补贴、办理入户、节日津贴等多项福利政策。