深圳招聘

职位描述：

1.负责与前端客户经理进行沟通交流，准确把握客户诉求和需求，对项目进行顾问式支持，并根据业务特点和公司产品情况提供有针对性的解决方案；

2.出席各种市场与销售活动，提供解决方案宣讲，配合销售团队参与招投标过程，促进项目成单率；

3.总结典型客户应用，完成样板客户应用模式分析与价值提炼，并提供相关营销工具文档；

4.面向客户、内部员工及合作伙伴的行业方案、案例及产品培训；

5.理解目标市场，搜集市场信息，分析需求和行业趋势，参与产品策略的制定。

 

任职资格： 

1.211或985院校优先、统招本科及以上学历；

2.2-3年以上售前咨询、投标竞标工作经验，如具有大数据、政府事务相关经验优先考虑；

3.思路清晰，有较强的沟通能力、演示能力、方案制作能力，目标导向，强执行力和好奇心；

4.能够承受一定程度的出差，沟通能力强，有很强的学习能力。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者