深圳招聘

1、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘领域的技能；

2、优秀的体系构建和制度制订的能力；

3、完成公司各阶段各部门用人需求；

4,、领导交代的行政工作。

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；

2、有人力资源制度体系搭建经验者优先；

3、优秀的沟通技巧。

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