深圳招聘

1、建立制定人力资源管理制度，完善人力资源相关工作流程；

2、结合公司的业务情况，组织实施招聘工作；

3、负责培训、薪酬考核、员工关系等日常管理事宜；

4、组织开展绩效管理工作，跟踪绩效结果并提出改善方案；

5、负责日常行政工作的规划指导和落实；

任职资格：

1、3年及以上人力资源工作经验，人力资源管理等相关专业大专以上学历,  有互联网、传播行业同等经验者优先；

2、熟悉人力资源各模块工作,  有实操全盘经验，具有良好的书面、口头表达能力，有独立解决问题的能力；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、有亲和力，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

唯觅互动
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团队成员长期为全球500强公司提供服务，专注于泛互联网领域的领先企业
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