深圳招聘

岗位职责：

1、根据集团总部的要求，结合分公司的实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制；

2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、组建并培养HR team，技能赋能；

4、负责传递、推广集团的优秀企业文化，并根据子公司的特点形成自己优秀的企业文化。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，具备6年以上知名互联网/房产企业工作经验，至少3年以上HR全模块管理经验；

2、对HR全模块操盘经验丰富，擅长招聘、员工关系及绩效模块；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、业务型HR管理者角色，抗压力强。

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