深圳招聘

岗位职责：

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

  4、负责组织编写各部门职位说明书；

  5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

  6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

  7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

  8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

  9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

  10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

  任职资格：

  1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

  2、3年以上相关工作经验，人力资源经理工作从业经验优先；

  3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；对招聘模块比较比较擅长者优先考虑

  4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

  5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

  6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

  7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  工作时间：

  朝九晚五 大小周

  详细待遇到公司面谈 综合工资10K-15K

深圳前海潘多投资发展有限公司致力于为贷款企业和个人提供全面的贷款咨询及贷款服务，包括货款方案的设计、还款方式的对比分析、贷款申请以及与贷款相关手续的办理，通过专业的、个性化的、一对一顾问式服务，创造企业个人贷款的服务平台。公司拥有完善的福利和各项晋级机制.
公司愿景
成为深圳一流的金融产品服务公司。
服务宗旨
助诚信者联天下，力求为每一位客户提供便捷、划算、安全的金融信息服务。
工作作风
认真、快、坚守承诺,绝不找借口。
人才理念
人才为本
人才=认同（坚守）价值观+人品+能力。
核心价值观
服务至上，客户、团队合作、自我批评、拥抱变化、诚信、敬业、激情。