深圳招聘

【岗位职责】：

1、根据公司年度经营战略，制定人力资源部工作规划，及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析，并监督执行。

2、根据公司年度发展规划，建立相应的人力资源制度，并对现有的制度予以完善，同时完善与优化人力资源相关流程。

3、管理人力资源部的各项事务，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、 人事基础工作等，对人力资源部工作结果负责。

4、对人性有比较全面的认识，通晓现代企业人力资源管理，掌握人力资源管理技术和管理理念，在选、用、育、留等方面积累的丰富的工作经验，熟悉相关法律法规，对人力资源体管理体系建设有自己独特的见解；

5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

7、负责制定考核方案，组织员工的考核；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

9、负责完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

10、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

11、领导安排的其他相关工作。

【任职要求】：

1、人力资源相关专业，本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，跨境电商人力资源管理工作经验优先；

2、擅长人力资源培训跟绩效考核模块；

4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；正直诚信，耐心细致，知人善任；

6、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

7、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

8、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

     深圳市腾辉信息技术有限公司是一家跨境电子商务公司。于2014年成立，公司经营和发展多元化的互联网贸易；经营平台包括有Amazon、Aliexpress、eBay、Lazada、Shopee、wish及新兴的跨境电商平台；经营产品涵盖3C电子、服饰、家居、户外、汽配、美妆保健等产品。公司所使用的系统均为信息技术中心研发而成，在数据的获取、分析、使用等方面具有独特的优势。
    公司重视每一位员工的成长和发展，针对不同部门和不同层次的员工规划了不同的学习成长计划（平台知识+运营技巧+产品知识+通用技能+PS培训等），同时为每一个岗位的员工提供职业生涯指导，并设定了晋升发展通道。
    我们提倡人性化的管理，公司自成立以来，业务发展迅速，我们立志打造一个年轻、充满着朝气又能精诚协作的高效执行团队。现急需并诚挚邀请有激情有抱负的外贸精英加入我们的团队，与我们一起创造辉煌，携手共进！

企业愿景：成为跨境电商行业员工幸福感，效率，业绩都一流的企业
企业使命：让世界感受中国制造
企业核心价值观：乐观，诚信，利他、创新、感恩、成长

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