深圳招聘

工作职责

1、 组织搭建集团的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、 组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

3、 组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

4、 妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；

5、 指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

6、 针对各下属公司的需求提供人力资源专业指导与支持；

7、 牵头组织开展各专项人力资源管理工作，团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升。

向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职资格要求

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑；

2. 熟悉现代企业管理模式，具有5-10年以上大型企业或上市公司人力资源工作经验，三年以上房地产人力资源总监工作经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；

4. 性格外向，具备较强的沟通能力，对人员的观察细致敏感，具备良好的情商。

优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；。

    嘉良控股集团是中国领先的产业地产投资商和产城综合体运营商，总部坐落于深圳，立足于粤港澳大湾区，向全国各地拓展。公司营运核心为“房地产＋产业”，主营业务：房地产项目开发、物业管理、建筑工程设计、建筑施工、装修、资产投资、并购重组，同时兼营房地产相关的产业投资、运营。

嘉良控股集团秉承“诚信卓越、精品永恒”的核心经营理念，以“经营方式集约化、运行机制市场化、从业人员专业化”为宗旨。通过引入创新的投融资商业模式，运用资本力量，推动产业转型升级，围绕产融结合、产业互联网、供应链金融有机融合发展。

嘉良控股集团依托20多年开发房地产的资本积累和投融资经验，在项目的战略定位、设计、投融资规划、运营、管理颇具实力。顺应国家发展趋势及互联网经济的背景，我们坚定不移由城市的配套商升级为城市的服务商，解决产品为谁而生的问题，做好产业和产业互联网的整合。

本着为居者嘉筑良境的孜孜以求，嘉良控股集团兢兢业业，始终将产品质量视为企业发展的基准点和生命线，嘉良人稳健专业、精益求精、锐意进取、争创一流，将高度职业素养、道德标准和人文关怀融入到用户体验中，坚定“嘉筑良境，致城至美”的企业信念，凝聚无限热情与专注，打造卓越价值典范。