深圳招聘

岗位职责：

1、组织、落实企业各项培训工作，包括新员工入职培训、关键岗位培训、管理者培训；

2、协助完善企业文化体系，贯彻落实企业文化内涵，塑造先进企业文化，运营公司企业文化公众号；

3、制定企业文化年度宣贯计划、年度企业文化活动计划、员工服务及关怀措施；

4、负责企业文化的落地和执行，公司企业文化活动的开展；

5、策划制定年度企业文化活动方案，并组织实施，定期对企业文化建设工作进行效果评估；

6、开展员工服务及人文关怀活动，提高员工归属感和主人翁意识；

7、协助招聘、员工关系模块相关工作。

任职要求：

1、有1年以上组织策划活动的工作经验优先；

2、人力资源、新闻学、传媒与广告、等相关专业本科及以上学历；

3、具有一定文字功底与媒体传播意识，熟悉微信公众号等新媒体运营与推广；

4、具备较强的活动组织策划能力、优秀的沟通和协调、推动和执行能力；具有创新意识、积极主动及服务精神。

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