深圳招聘

1、薪酬福利管理职责：

（1）参与薪酬福利政策、流程、制度的完善及优化，参与公司薪酬、福利体系设计；

（2）审核每月考勤、福利补贴、销售考核等数据；

（3）制作公司每月发薪名单、工资表，按时无误发放工资；

（4）参与人工成本预算项目，负责人工成本分析及统计，形成报告；

2、绩效考核管理职责：

（1）负责集团中心绩效考核体系设计，及相关考核工具、制度的完善及优化；

（2）负责统计审核集团中心员工绩效考核成绩并做好考核结果应用；

（3）负责监督产业集团绩效考核管理工作，保障考核体系的公平性。

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；

2、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬绩效管理和人力资源管理基础知识；

3、熟练掌握EXCEL,具有良好的统计分析能力；

4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，执行能力强。

深圳市翠林投资集团成立于1993年，总部设在深圳，资产总额达500亿元。目前，公司拥有控股及参股子公司20余家，主要分布在广东、江西、湖北、福建、云南、东北三省及新西兰、澳大利亚、美国等地，业务覆盖全国31个省市,并沿“一带一路”布局了全球十多个国家。
公司成立二十余年来，依托深圳飞速发展的机遇和自身实业经营的平台优势，积极优化资产结构，逐步形成了以建筑、农牧为基础，地产物业、酒店实业、金融投资等多元发展的产业格局。曾被国家经贸委评为“全国100家连续十年以上重合同守信用企业”。
公司秉持“和谐创新、科学管理、优质高效、造福于民”的企业理念，以服务社会、共谋发展的经营方针，努力成为有较高品牌影响力、拥有雄厚资本和强大专业运作能力的大型企业集团。以一流的创新能力和经营业绩，为股东、为社会、为员工创造更大的价值。