深圳招聘

工作职责：

1、根据企业发展阶段及人力资源发展战略，搭建公司整体绩效考核体系，制定企业绩效考核流程与制度，设计与优化考评标准与方法，并在推动执行中不断完善和优化；

2、收集汇总各岗位考核数据及资料，及时盘点、分析，提供绩效考核方案及考核指标的周期性调整及优化，完善公司绩效考核制度，为组织赋能；

3、组织实施全员季度、年终绩效考核工作，指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导；

4、负责考评结果的分析及结果运用，为人才梯度、人才激励、人员培训、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；如参与制定公司高管层等关键岗位的激励方案，协助设计各部门的激励方案，组织、宣导、培训和落实期权股权激励、利润分红激励、年度激励及各种中短期激励方案；

5、结合公司和各部门需求制定年度培训计划，设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；建立学习型组织，培训常规化，日常化；

6、根据公司战略，规划企业文化工作，编制企业文化建设发展规划，全面推动企业文化体系建设；建立并更新公司企业文化体系和相关制度；

7、负责企业文化、核心价值观的落地和推动；负责企业文化的凝练并开展企业文化的宣导和传播；负责企业环境建设和维护工作。

任职资格：

1、企业管理、人力资源、心理学等相关专业，3年以上人力资源、绩效管理、企业文化相关工作经验；

2、具有丰富的绩效考核设计及落地实战经验，了解BSC、MBO、KPI 、OKR等绩效管理知识和工具，并能应用信息化手段开展绩效管理工作；

3、具备良好的分析、提炼能力，对业务和人性敏感，能够科学、合理的评估绩效考核数据及洞察企业人才管理的问题；

4、熟悉企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落地；

5、良好的沟通协调能力与书面表达能力，主动推动各项制度落地执行，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

同程集团是一个多元化旅游集团，中国在线旅游服务商和一站式旅游预订平台，是“中国民营企业500强”和“中国旅游集团20强”企业。同程旅游集团下辖同程网络和同程控股两大板块，其中同程网络业务涵盖同程机票、酒店、火车票、汽车票等多项业务。

艺龙旅行网是中国在线旅行服务提供商之一，深耕OTA行业多年，秉承专业团队的管理运作，在酒店等领域享有盛誉。
合并后，同程艺龙定位于领先的在线旅行服务平台，将同程网络和艺龙各自核心业务优势互补，并占有微信钱包中机票火车票的入口和酒店入口。目前同程艺龙已有近两亿的消费会员，2017年服务超过五亿人次，合并交易额超过千亿人民币，并已实现年超过五亿人民币的规模化盈利。

同程数科是同程集团旗下的旅游产业金融科技服务平台。前身为同程金服，正式成立于2015年11月。
同程数科以“数字科技引领旅游产业”为愿景，坚持以科技的力量，赋能旅游产业。通过契合旅游产业场景的金融科技产品、业务模式及服务的开发，为旅游公司及用户在深层次的生态链条上构建竞争力，为旅游产业链上下游企业和个人消费者提供数字金融科技服务。