深圳招聘

岗位职责：

1、制定并修订完善公司现行的人力资源管理规章制度，使之与公司发展战略同步；

2、根据公司年度经营目标，制定相应的人员应急计划，不断开发管理人才招揽渠道，保证公司用人计划的需求；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或者相关专业毕业；

2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，对安全生产有一定了解，熟悉人事工作流程，有招聘和绩效模块操作经验；

3、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

4、具有较强的亲和力和沟通协调能力，处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导。

    深圳前海翼联（集团）科技有限公司成立于2012年3月，集团旗下八家子公司，员工人数500多人，其中研发人员200人。是集软硬件研发、生产、销售为一体的专注行业物联网智慧升级服务的高新技术企业。近年来伴随着数字产业的发展，公司实现以物联网、大数据、边缘计算为主营业务的技术转型，是中国领先的物联网解决方案领导厂商。
前海翼联依托在物联网、大数据、云计算的众多核心技术专利及多年累积的项目经验，已为众多政府及企业提供智慧城市、智慧交通、智慧穿戴、物联网连接管理、无线数据终端等一站式解决方案。
    同时，前海翼联已与中国联通、中国电信、中国移动三大通信运营商签署5G战略合作协议，助力5G结合边缘计算、人工智能等新的机遇加速驶入商用赛道；与阿里、苏宁、深圳交委就物联网连接管理平台服务开展深度合作；是物联网连接管理平台领导品牌。
    与深圳交委、广州交委、昆明交委、沈阳交通局、张家口交通运输局、佛山交委、天津交委、青岛交通运输局、来宾交通局等就智慧交通项目落地达成战略合作；是智慧交通全案专家。
    与行业100多家企业就智慧穿戴解决方案达成战略合作；是无线数据终端行业的领导者。
    前海翼联始终致力于推动各行业快速实现物联网智慧升级，助力数智化经济时代快速发展。