深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工五险一金操作缴纳

3、每月计算考勤和薪资

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、采购办公物品

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1. 年龄20-35之间，有责任心
2. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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