深圳招聘

1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

2、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

3、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、统招大学本科以上学历（不接受专升本、自考本科），人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事主管工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

深圳市泉胜新技术开发有限公司主营业务为研发，生产和销售各类新能源汽车电机及其控制系统。公司致力于发展成为新能源汽车行业一流、推动行业发展的电机和电控产品及全套解决方案和服务的研发型公司。
公司拥有强大的研发实力，研发团队有丰富的新能源汽车驱动系统产品研发和生产经验。在正向定制开发，产品验证和批量生产方面，研发团队经验丰富并不断追求极致。结合先进的仿真分析能力和制造工艺，研发团队响应速度快，设计方案输出效率高，制样迅速，可以很好的配合客户的整车设计方案。公司拥有专业化电机及控制器生产线，包括：电机定子生产线、转子生产线、关键零部件机加车间及电机总装配线，控制器生产线。在测试、实验设备方面，公司拥有完善的实验验证平台，严格按照IATF16949体系进行产品实验验证，建立了多个电力测功系统、环境实验室、电性能实验室及生产检测设备，可涵盖绝大多数新能源汽车电机及控制器开发、试验、生产验证的要求。
深圳市泉胜新技术开发有限公司始终秉承“全心全意为客户服务”的经营理念，竭尽全力为客户提供有竞争力的产品和服务。凭借自身强大的研发、生产、品质管控和营销能力，不断发挥技术优势，积极探索，满足客户的定制化需求，为全球新能源和低碳环保事业贡献力量。