深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司人力资源规划，组织制定人员招聘制度、流程，并监督实施；

2. 根据现有编制及业务发展需求，组织制定人员招聘方案，并组织实施；

3. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息的及时准确更新及保密工作；

4. 建立、维护和拓展各类招聘渠道，确保人力资源满足公司发展需要，建立良好的企校合作关系，做好校园企业形象宣传，做好校园招聘工作；

5. 根据公司所需人才，调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；

6. 汇总统计公司招聘需求信息，根据用工需求组织开展权限范围内的人员招聘、选拔、晋升与试用期的员工评估工作；

7. 协助组织和指导各部门及下属投控企业开展人员招聘工作；

8. 总结和评估招聘效果，提出人才招聘政策的调整意见；

9. 负责公司内外部人事管理工作，包括组织签订总部员工劳动合同、禁业协议、保密协议并办理人事关系转移手续；建立内部员工人事信息管理系统，并进行动态调整与管理；干部档案的保存及相应的管理工作；检查员工考勤及请休假管理制度的执行情况；招调干（工）的手续办理和集体户口管理；公司领导干部因公出入境申请、证件的管理等。

任职条件：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 具备2年以上相关专业经历；

3. 了解人力资源招聘、员工关系管理、人事管理的基本内容和工作流程，熟悉国家和地方性人力资源相关法规政策；

4. 具备一定的招聘渠道管理能力，具备较强的面试及人才识别能力；

5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力；

6. 具备一定的总结归纳及文字表达能力。

深圳赛格股份有限公司( 以下简称"公司")成立于1996年，是经深圳市人民政府批准，由深圳市赛格集团有限公司将其在所属八家直属、控股及联营公司中的权益进行重组，作为发起人出资，并公开发行境内上市外资股（B股）而募集设立的股份有限公司。1996年7月22日，公司8000万股B股（深赛格B 200058）在深圳证券交易所上市；同年12月，新增发行的2500万股A股（深赛格A 000058）在深圳证券交易所上市。
截至2015年底，公司总资产26亿、净资产15亿。公司的主营业务是电子专业市场及其配套项目的开发及经营、物业租赁服务业务、贸易及渠道业务、电子商务、小额贷款增值业务以及酒店业务等。公司经营模式为：以电子市场、商业地产及创品汇三大商业运营平台为核心，向电子信息行业及其相关产业的主流业态进行外部拓展，从单一的商业平台运营介入到相关内容的制作与运营，打造包括创客生态、文化教育、智能科技、体育娱乐、虚拟体验、电竞游戏、金融服务等在内的多种业态复合式的经营模式。
截至目前，公司以直营、联营及委托经营的方式在全国已开办近三十家电子专业市场，形成了覆盖珠三角、长三角，辐射全国的连锁专业电子市场体系。经过27年的辛勤耕耘，本公司拥有丰富的市场商户资源和成熟的市场运营管理经验。"赛格电子市场"已成为将自建发展IT综合体、租赁与委托管理相结合，市场服务与金融增值服务相结合，专业市场与渠道分销相结合，线上交易与线下交易相结合的国内乃至亚洲规模***的涵盖电子元器件、数码IT、通讯产品等在内的综合类专业电子市场，在国内外拥有较高的品牌影响力。