深圳招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定完善、执行、监督公司相关人事管理制度；包括但不限于《劳动合同》、《薪酬方案》等风险控制；

3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划、调薪计划、考核计划等工作；

5、组织员工岗前培训、素质培训，监督检查各职能部门技能培训工作的有效实施；

6、制定完善的考核体系，组织实施绩效管理，并对各职能部门绩效评估过程进行监督控制，使之按劳分配，持续改进工作不足，激励表现优异，并不断完善绩效管理体系；

7、建立完善合理的薪酬管理体系和福利方案，确保人才竞争优势和员工稳定。

8、开展、丰富多元化的员工文化生活，提升员工的归属感和向心力，持续维护员工关系，建立和谐的劳动关系，打造具有公司特有专一的企业文化。

9、完成上级交办的其它事情。

任职要求：

1、全日制人力资源专业本科以上留学经历，年龄30-35岁，7-10年以上工作经验；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；       

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大模块具有丰富的实践经验；      

4、人力资源技师（二级）资格认证，对心理学有一定了解；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

7、善于与各类性格的人交往，待人公平，原则性强。

    深圳市尚金缘珠宝实业有限公司（以下简称“尚金缘”或“公司”）始创于2005年7月，是深圳百泰集团的全资子公司，是我国***的集黄金首饰研发、生产加工、批发销售于一体的黄金珠宝产品供应商之一，黄金产品销售量连续多年雄踞行业***。
    尚金缘珠宝倡导“诚信感恩，务实创新，顾客至上，品质***”的核心价值观，公司及其品牌“尚金缘”在行业享有极高的知名度、信任度和美誉度，产品批发商、经销商4000多家，销售网点20000多个，销售网络基本覆盖全国县级以上城市。是世界黄金协会、中国黄金协会指定供货商之一，深圳市工业百强企业，深圳文化创意产业百强企业。
    尚金缘依托母公司百泰集团长期积淀的文化底蕴，结合自身特点不断升华与传播，现已建立了民营企业党支部、团支部、工会、妇代会，并定期举行代表大会。同时，尚金缘充分利用集团的优势资源，如百泰创办的月刊《百泰人》、季刊《百泰视界》、每日广播电台《百泰之声》等，作为沟通、教育、激励员工的精神阵地。
    尚金缘公司鼓励所有管理者和员工追求成功并努力他们的成功创造各种条件，鼓励所有的利益相关者与尚金缘长期合作并忠诚于尚金缘的事业，鼓励所有的管理者和员工以感恩的心态对待每天的工作与生活。

公司福利：
1、公司提供住宿，宿舍配有空调、洗衣机。每天上下班有班车接送。
2、公司提供一日三餐，公司自有食堂安全放心，员工依据个人口味自助选餐。
3、公司为实习期员工提供全方位的培训，储干实习流程帮助员工迅速了解珠宝行业及公司企业文化，实习结束后双向选择定岗。
4、员工入职即购买社保和住房公积金；
5、员工享有日常休假、法定假日、带薪年假5-15天；
6、员工享有年终奖金、节日礼品、生日礼品、开工利是等；
7、公司提供活动经费，每月组织部门活动及聚餐；每月为员工举办生日会；不定期组织户外活动；每年组织旅游等。
8、公司提供系统化专业培训和学习机会，年度学分***者可额外获得带薪旅游和外派学习机会。
9、公司提供良好的发展平台和晋升机制，年度先进工作者还可获得9999纯金奖章一枚。