深圳招聘

1、根据年度人力需求规划和用人部门需求，开展招聘工作；

2、负责招聘目标的达成、人才寻访、面试组织、背调及录用手续等；

3、负责新员工入职引导，试用期管理及转正手续办理；

4、招聘数据汇总及分析，开发新的招聘渠道，并提供可行性招聘方案等。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业或有人力资源资格证书优先；

2、熟悉各种招聘渠道，掌握常用的面试方法，有敏锐的分析判断力；

3、有丰富的销售、技术、校招、职能人才招募经验者优先；

4、沟通、协调能力强，责任心及抗压能力良好，有强烈的目标感和成就动机。

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瑞宇人以“寻求更好的生命健康领域解决方案，提供更方便可靠软件设备与服务，努力为患者更健康的生活做好服务”为企业使命

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