深圳招聘

★乐有家控股集团启动“百城万店”全国化拓展，现诚招拓展管理人员。加入乐有家，一年实现五子登科

【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；

【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导

【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉

【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板

★【校招岗位与薪酬】

1）高级储干：培养方向，集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人。

6个月职能轮岗考核，6个月营销轮岗考核（含主任线岗位），根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第二、三梯队，并参加储备干部竞聘会

2）职能类：意向集团各中心职能岗位。

3）管培生：有明确往管理方向发展但暂不明确自己做营销还是职能方向的。

6个月职能岗考核，根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第三梯队，并视情况调薪，因人定薪、因岗定薪、高薪高岗。

★【收入自主制】：考核优秀可晋级更高薪级！
大专学历：7500起
本科学历：6800起
奖金：55%-80%

★【岗位要求】

1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

★【岗位职责】

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

★【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

★【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

★【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★【面试流程】初试-复试-见习培训-终试-入职

【应聘直通车】

联系方式：杨芬主任 :1809895 2250 （同步） 主动添加微信者优先安排面试。

乐有家特种兵团队期待优秀的你加入！

温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加微信，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

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