深圳招聘

【岗位职责】：

1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责。

2、通过有效的管理模式定期稽核团队成员的工作进度。

3、根据不同性格和绩效的催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性。

4、有效控制团队客诉及处理工作。

5、为公司培养优秀的催收人才，因人和案件属性做***调配。

【岗位要求】

1、全日制大专及以上学历

2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。

3、处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强。

4、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪

5、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力

   深圳市鼎迈金融信息咨询有限公司成立于2015年11月，注册资本1000万元人民币，属有限责任公司（自然人独资）类型，经营期限为永续经营，主要从事金融外包服务。公司成立以来，通过与国内多家金融机构广泛深入的业务合作，致力于为金融机构提供逾期欠款催收服务。
目前，鼎迈金融已成立8家分公司，分别是广州分公司、电白分公司、东乡分公司、新余分公司、兰州分公司、南宁分公司、长沙分公司、郑州分公司，团队的管理层有12年以上同行业经验，并取得过优异成绩，对信用卡市场以及金融风险管理有着深刻的认识和丰富的实操经验，对一线团队的培训和管理独具心得见解。团队成员自身素质高，可娴熟使用该领域的法律知识，全面掌握专业化、系统化的谈判技巧。
公司以合规、守信、准确、快捷、保密的企业理念作人才的引进与培养，充实公司管理团队和业务团队。提升员工的综合素质，实现自我能力提升。力求客户、员工、公司共同成长与发展的多赢局面。鼎力成为金融资产管理和信用风险管理的品牌企业。
鼎迈金融非常重视对拥有自己特色和工作方式的团队建设，在培训体系建设、实操系统建设方面注重打造自有模式，一切以甲方通行需求为创新工作的出发点。同时，也把给予员工同业较高薪酬标准作为主要经营指标。