深圳招聘

1，人力资源管理等相关专业大专以上学历，从事人事行政两年以上相关工作经历；

2、年龄在22-35岁。

3、了解人力资源各个模块，熟悉招聘；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工绩效、薪酬、福利等工作的综合管理；

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；

6、参与部门管理；

7、配合其他部门有关工作；

8、承办领导交办的其他工作

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