深圳招聘

工作任务：

管理赔偿、奖励、执行系统，安全、娱乐项目。

识别人员空缺，招聘、面试选择申请人。

调查并且报告承保人的工伤事故。 分配人力资源，保证人员之间适当的竞争。

为当前和未来的雇员提供关于政策、工作职责、工作条件、工资、提升机会和职工福利的信息。

解决困难的人事问题，包括裁决争端、解雇职员、纪律管理等。

向经理提出有关相等就业机会和性骚扰事件的组织政策，建议必要的改变。

分析并且修改赔偿和福利政策，建立具有竞争性的程序并且保证符合法律的要求。

计划和引导新雇员的定向，促使其对组织目标有积极的态度。

代表组织参加相关人员的听证会和调查。

人事经理的职责 ：

***、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；

2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；

3）实施面试，确定试聘人选。

第四、负责公司员工合同管理。

1）签订劳动合同；

2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；

3）劳动合同存档管理。

第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。

第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

深圳心德园文化传播有限公司于2017年07月21日在深圳市市场监督管理局登记成立。法定代表人涂方禹，公司经营范围包括影视制作、文体项目投资、健康产业投资（具体项目另行申报）等。
心德园国学书院以传承和弘扬中国优秀传统文化为崇高使命，以中国传统文化的教育培训、传播发展和学术研究为主要内容，从“大国学、大文化、大健康”的视角对中国人的思想哲学、思维秉性、情感特质和文化艺术等进行冷静、客观、深入地研究分析，努力从中萃取能承载中国未来创新和引领民族发展的智慧精华，帮助和引导青少年儿童从小树立欣赏大美、胸怀大爱、顺从大道的人文品格；为现代家庭提供“听香读画，吃墨看茶”的人文艺术环境，寓“观书论道”与“家庭亲子”于一体，让他们畅享书斋耕读乐趣；向现代社会倡导以和谐友爱为核心，包含分享、创造力、优雅在内的积极精神。
心德园，以传承和弘扬中国优秀传统文化为己任，是专业提供国学、国术、国医、等传统文化艺术课程的综合性教育培训和研究机构。国学书院奉行“言教不如身教、身教不如境教”的教育理念，凭籍专业、优雅、富于创造性的教师与服务团队，通过国文、国艺、国术、游学、百年人文经典等载体，倡导“生活艺术化”的理念，着力于青少年儿童及成人国学力与文化力的塑造，努力让青少年儿童在国学系列课程的学习实践中“志于道、依于仁、据于德、游于艺”。