深圳招聘

1、建立承接公司绩效、部门绩效以及各岗位绩效考核指标库及对应的定义;

2、依据公司绩效考核方案，按月/季/年度组织、指导、监督各部门实施绩效方案工作，对各部门绩效考核合理性进行评估，提出改进建议,提升公司；

3、组织的建设与发展，设计匹配业务需要的组织结构，以匹配业务发展需要，建立有效的人员使用，保留机制，助力人才梯队和业务组织能力的建设；

4、负责干部的考察、聘任、考核、培养、交流及解聘、发文管理、确保管理干部及时到位；

 

任职资格：

1、本科以上学肋，具备2年以上大型企业HR经验，

2、至少在人力资源有1-2项特长，有成功的项目实践经历；

3、高度的责任心，具有拼博精神，强的学习理解力和执行力强，反应迅速，很好的服务意识；

4、优秀的组织、沟通与协调能力。

 

 

深圳市紫光同创电子有限公司，系紫光集团下属公司，专业从事可编程逻辑器件（FPGA、CPLD等）研发与生产销售，是中国FPGA领导厂商，致力于为客户提供完善的、具有自主知识产权的可编程逻辑器件平台和系统解决方案。
        紫光同创注册资本4亿元，总投资超过15亿元，是国家高新技术企业，拥有高中低端全系列产品，产品覆盖通信、网络安全、工业控制、视频监控、汽车电子、消费电子、数据中心等应用领域。
        紫光同创立足中国大陆，总部设在深圳，拥有上海、北京等分公司，公司人数超过450人、研发人员占比超过85%，拥有专利近200项、核心专利占比超过85%。