深圳招聘

岗位职责：

1. 根据产品搭建人员培训体系，优化培训流程和制度，制定培训落地方案；

2. 参与培训资料的编写及讲师队伍的建设工作；

3. 进行培训需求调研，并提出改进方案，提升培训效果；

4. 组织实施区域性集中培训，并深入各园区进行培训辅导；

5. 对培训后的执行情况进行检查考核。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、汉语言文学等相关专业优先；

2. 具有教育行业系统性培训体系建设的相关工作经验者优先；

3. 具有开发培训课程的能力以及较强的文字处理能力；

4. 具有良好的口头表达能力，能够独立培训授课者优先；

5. 具有较强的协调与适应能力；

6. 能接受省内短期出差者优先。

夏田教育专注于学前教育领域的深耕，从教育理念、课程研发、师资团队、课程体系、课程特色、教学活动、家长课堂、以及国际交换生项目等维度贯彻实行国际化教育。始终坚持“融合国际，本土创新”的教育理念，以培养国际化视野，探究式学习能力和批判性思维的孩子为使命，“致力于用更好的方式教育孩子”。

夏田教育集团着力打造国际学前教育研究院，致力于引进先进国际学前教育理念和教育方式，结合国内现实环境进行创新，完成了从教学教研、幼教培训、家庭教育到幼教产品与课程研发的全链路设计。为更好的实现“融合国际，本土创新”，夏田国际教育研究院联合了来自芬兰、以色列、英国、美国的学前教育研究机构，围绕“融合国际，本土创新”的国际化教育理念，国际学前教育研究院建立了中芬学前教育体系研究、中以学前教育创新课程研究、中英儿童森林教育研究和中美学前教育STEAM课程研究四大长期研究课题。

夏田教育集团旗下拥有“芬恩”和“户森”两大品牌，以“融合国际，本土创新”为特色，芬恩品牌致力于“国际化精品教育”在国内的创新和推广，户森品牌致力于“森林教育”在国内的创新和推广。依托夏田教育集团雄厚的实力，两大国际学前教育品牌并驾齐驱，共同发展，形成了 “国际精品教育+森林教育”相结合的全新商业模式。