深圳招聘

岗位职责 ：
1、配合项目的整体培训统筹工作，制定并落实培训计划，跟踪培训效果；

2、负责新员工培训，日常业务培训，产品培训等；

3、编写、更新培训课件，建立完善培训体系；

4、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，基于效能及服务质量制定切实有效的培训计划；

5、上级领导交办的其他工作

岗位要求：
1、年龄20-35岁之间；

2、本科及以上学历，思维清晰；

3、电子类、管理类、教育类、心理类或其他相关专业；

4、有2年以上企业内训工作经验，培训场次超过50场，覆盖人员超过500人。条件优秀者可适当放宽

5、精通MS Office工具，尤其是EXCLE应用及PPT制作；

6、对手机产品及手机应用软件，有一定了解和知识储备的优先；

7、有较强的学习能力，善于总结和发现问题；

8、有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力；

薪酬福利：

1、优厚薪酬：试用期2个月，月综合4000，转正后月综合薪资7000-8000 （不包含节日福利，季度和年终奖金）
2、完善福利：员工宿舍、餐饮补贴、节日慰问金、高温补贴、传统节假日礼品、带薪休假、年度旅游、员 工月度季度年度效益奖、加班按照国家劳动法规定给予加班费；

3、健康保障：五险一金、年度体检、中医问诊；公司设置有员健身活动室、小休室。
4、多样培训：理论培训、相关辅助培训（亲和力与发声技巧、服务礼仪、电脑实操等）。
5、宽广发展：岗位职级晋升、内部职位竞聘。
6、丰富活动：如拓展、各类节日活动、生日宴会、出游徒步爬山聚餐；羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽等娱乐活动。

工作时间：9:00-18:00，周末双休
工作具体地址： 罗湖区洪湖一街鸿波电信大厦

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