深圳招聘

岗位职责

1、制定绩效考核制度和修订公司的绩效考核制度、绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

2、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

3、并对各部门监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处；

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集，处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

6、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；

7、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、一年以上同岗位工作经验；

3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；

4、较强的抗压性、责任心，敢于挑战；

     深圳市众迈科技有限公司是一家集研发和设计、生产与服务理念为一体的锂离子电池和超级电容器生产设备制造企业，至今，公司已拥有专业化的技术研发、加工制造、销售管理与售后团队，且拥有多项自主知识产权。公司自成立以来始终秉承以客户为中心，综合考虑技术先进性和经济合理性，致力为客户提供完善适用的生产装备。
公司目前拥有一支实践经验丰富、技术行业内领先的产品开发团队，可根据客户需求提供整套的生产自动化解决方案，竭诚为客户提供先进的产品及优质的服务。
众迈人以客户的满意作为永恒不变的追求，坚持精益求精，自主创新，走专业、敬业、乐业的可持续发展路线。
    企业口号：依靠科技进步、定位一流企业。
    成功与科技共辉映，众迈与您共辉煌。