深圳招聘

工作内容：

人事：

1.负责组织开展分公司人力资源管理的日常管理审核监督工作；协调和指导公司人资部，用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。

2.负责员工月度薪资计算工作，及时提交薪资审批报表，确保薪资及时发放；

3.负责员工劳动关系及保险的管理；

4.E-HR及实施的监管、协调及优化；

5.协助处理公司管理中的重大人力资源和行政事务问题。

行政：

1.负责公司日常对外接待，来访工作；

2.计划、组织、落实日常会议及有关活动的实施、检查、总结工作；

3.内部文书档案、技术档案、基础管理档案的审核、汇编、管理工作；

4.组织、落实简报的编辑、组稿、发放工作；

5.公司本部的行政事务、环境卫生、安全消防及人员管理；

6.协助办理门店的对外行政事宜；

7.门店员工宿舍的寻址、租赁及管理工作；

录用条件

1. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有一定的人事管理经验；

2.具有优秀的识人用人能力、激励能力和团队复制能力；

3.出色的文字能力，对人及组织变化敏感，具有很强沟通、协调和推进能力；

4.具备较强的团队管理能力

5.三年以上人资行政管理相关工作经验， 本科以上学历。

6.有较强的语言文字表达能力。

7.适应出差

1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端，在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印，坚守品质与服务，启动了梦想的实业。从坚持品质的产品本质出发，希望严选好茶及优质饮品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入各地，于2007开设苏州十全店，并积极筹备拓展世界版图。
成立二十余年，秉持着“为你·都可”的初心，CoCo都可始终保持热情与活力，坚持品质与服务，创新调饮，升级空间，寻找世界各地纯净食材，在地新鲜采购，运用纯熟技艺的饮品创新，将不同食材搭配调制，带给顾客“纯·乐·心”的美好体验。
2019年全球4000家门店达成，CoCo café 2000家达成，成为横跨欧洲、美洲、亚洲、大洋洲世界四大洲的知名茶饮连锁品牌。未来，CoCo都可将继续“纯·乐·心”的品牌承诺，将一杯杯的正能量传递到全世界，点亮每一个人的生活。