深圳招聘

岗位职责：
1、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系、媒体数据库和媒体文档；
2、预先和及时输出公司和各业务模块策划活动的媒体曝光；
3、主持制定和执行市场公关计划，配合公司战略策划公司对外的公关活动；
4、 根据公司发展战略规划，进行公司品牌规划及品牌体系建设。
5、全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；
6、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；
7、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；
8、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系、媒体数据库和媒体文档；
9、根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
10、定期安排公司高管访问和输出的访问稿，并发布到各媒体；
11、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；
岗位要求：
1、 本科以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先；
2、 3年以上相关品牌策划管理经验；行业不限；具有丰富的市场公关、活动策划、媒体运作等经验；
3、 具有创意性思维，敏锐的洞察能力、较强的逻辑推理能力、问题解决能力；
4、善于沟通，有优秀的表达能力，策略能力以及一定的提案能力；
5、具备良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者