深圳招聘

职位描述：
（某上市公司）
1、负责为所在区域提供全方位的人力资源支持，协助区域负责人不断提升团队绩效。

2、负责所在部门的组织绩效及招聘工作，快速、及时为业务部门输送高质量人才；

3、负责所在区域各项人力资源项目的落地实施；

4、配合公司HR各模块项目及制度的落地执行，并及时反馈在执行过程中的问题，协调跟进问题的解决；

5、协助业务部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设、绩效管理等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职资格：

1、人力资源工作经验8年以上，具备至少互联网行业3年以上HRBP工作经验，擅长绩效及员工关系模块，对人力资源流程管控及劳动风险防范有基本认识；

2、具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力，强目标导向；

3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性。

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