深圳招聘

岗位职责：

1、管理公司员工人事档案资料并花名册的及时更新；

2、员工转正提醒、核算；

3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

4、协助经理安排团队活动的开展，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5、完成领导交代事项。

任职要求：

1. 本科或以上学历；人力资源、心理学等专业；

2. 2年以上相关工作经验，有从事装修公司背景者优先；

3. 熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

4. 掌握人力资源六大模块知识，并有相应实践经历，擅长招聘、薪酬、绩效几个模块，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5. 熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件；

6.良好的沟通,计划和组织能力，有强烈的责任感；

7.具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神；

8.年龄25岁-35岁，女 .

福利待遇：

1.五险一金、节日福利、通讯补助、交通补助；

2.不定期进行员工出游；

3.有职位上升渠道；

4、随个人能力薪资逐年有提升 .

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