深圳招聘

结合本公司情况与需求特定以下细则：

一：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理与运营经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，负责对会议文件决定的事项进行催办，，负责全公司组织系统及工作职责研讨。

二：人力资源管理与发展

（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

（2）工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，、促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效。

（3）人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核和满意度评价的方法，制定纪律奖惩制度。

三：负责公司各项规章制度的修订

四：负责总务管理：负责后勤，制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、部分固定资产、环境管理

五：创建公司的企业文化战略目标，价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性。

六：塑造企业形象

（1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

（2）、企业员工形象的引导，良好的仪表装束、言谈举止、工作能力。

七：资料管理

人力资源的资料管理——(1) 新进人员的录用：(2) 新进人员聘用手续的办理。(3)管理文控中心的所有资料

八：薪酬管理

(1) 薪酬标准基本方针的拟定。

(2) 薪酬规定的解释运用。

(3) 算每月 时资、月薪的工资。

(4) 薪酬管理办法的分析研究改进。

(5) 月薪、时薪人员晋薪加级签转办理事项：

九：考勤管理

(1) 人员差假、事件登记办理。(2) 人员差假、资料汇编事项。(3) 人员动态管理工作。(4) 人员辞职签呈手续的转办。

十：劳务管理

（1）劳工签约事项及保险跟进与更新。(2) 人事单位工作计划

十一：配合老总，经理做会议记录。

十二：负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。《写微信公众号》

十三：负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行。

十四：负责对总部所在工商、消防、派出所、街道、居委会等国家行政机关的公关联系及领导安排的其它外联工作。

   深圳市正大信维通讯设备有限成立于2010年7月，是专业从事智能通讯天线及射频连接器件研发、生产、销售、服务为一体化的国家高新技术企业。公司已全面导入IATF16949:2016国际质量体系认证，并拥有多项发明专利。一座大型三座中型微波实验室。自建可靠性实验室。网络分析仪35台等；主要产品有：GPS/北斗，2G、3G、4G、5G、V2X、 WIFI、NB-LOT、433MHZ、数字电视接收天线、卫星天线。对恶劣环境使用、干扰复杂、多功能兼容小体积天线研究较深和较多案例，产品广泛应用于汽车网联、自动驾驶、无人机、航空、海运、工控通讯终端、智慧城市、无线运程控制系统终端。