深圳招聘

任职资格

　　1、性别：不限 年龄：26-32岁；

　　2、全日制管理类相关专业本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六 大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规；外企工作经验；

3、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处 理能力；

4、形象气质佳，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；

5、熟练操作Office办公软件。

岗位职责

　　1. 负责起草公司各种人事相关制度；

　　2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作；

　　3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

　　4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

　　5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报；

　　6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度；

　　7. 完成领导临时交办的其他任务。

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    7.餐补、房补什么的统统给你；
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