深圳招聘

岗位要求：

1 .根据公司发展战略，统筹规划公司运营以及各分公司的人力资源管理战略并推动落地；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3. 向公司决策层提供战略规划、人力资源管理等方面的建议并致力于提高分公司的综合管理水平，控制人力资源成本；

4. 负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、并监督各项计划的实施；

5、建立、完善人力资源与各部门工作对接流程与规范，提升公司整体效率；

6、制定人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划；完善公司人才储备和梯队建设；

任职要求：

1、人力资源、管理学或相关专业，本科以上学历；

2、人力资源工作经验8年以上，人力总监/副总裁工作经验3年以上，房地产行业经验优先；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

       深圳市简明信息咨询有限公司是一家集财务服务、财务人才培养、自主研发财务管理系统的企业财务一站式服务平台公司。成立于2013年3月，旗下品牌包括简明咨询、和商道财务，秉承以专业的财务管理服务为核心，为企业提供定制化财税管理、账务规范、企业内控、预算管理、税务筹划、战略服务、投融资评估管理、上市辅导、专业人才输送及培训的企业核心管理服务。

       通过多年服务积累，简明拥有了一支专业的服务团队与技术团队，目前达成合作企业已达数千家。除此之外，简明已和多家高校建立联系，联合培养财务专业应用型人才，通过校企合作的方式打造实操性强、高技能实用型人才，形成了具有产业推动力的人才培养生态圈。