深圳招聘

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划，经批准后实施

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

深圳亿和光创股份有限公司是一家集智能照明产品研发、生产、销售于一体的***高新技术企业。历经十年发展，公司已建立完善的景观照明领域全系列产品体系，并通过ISO 9001质量管理体系认证与ISO14001 环境管理体系认证。完善的管理制度、先进的生产设备以及训练有素的员工队伍，为生产效率、产品质量及优质的客户服务提供了充分保证。
    作为行业知名品牌，公司先后成为2010年广州亚运会、2011年深圳世界大***会、2013年沈阳全国运动会、2013年南昌一江两岸夜景提升工程、2014年南昌红谷滩CBD中央商务区景观照明提升工程、2014年南京青年奥林匹克运动会、2015年哈工大集团整体亮化、2016年纪念汤显祖逝世400周年大型灯光表演秀（寻梦牡丹亭）、2017厦门金砖峰会、2017年南昌八一广场、2018年青岛上合峰会、2018年南昌一江两岸建筑外立面景观亮化提升改造工程等国内外重大赛事、重大会议及城市大型景观照明工程指定品牌或重要产品服务提供商，累计完成万达广场、华润万象城等城市综合体户外景观照明工程30余项。
    公司依托先进的管理模式、强大的研发能力和丰富的海内外资源，致力于构建中国智慧城市灯光系统、灯光文化创意旅游全产业链式综合解决方案服务平台，为改善全球人居环境、领航新能源事业而不懈努力。