深圳招聘

  

Roles and Accountabilities（岗位职责）

  

负责经济评价相关程序和流程的执行，根据实际执行情况对相关程序和流程提出改进建议，并直接向投资分析经理汇报；负责建立、维护以及改进财务模型和商务模型，并为第三方财务模型审计提供支持；协助公司投资项目经济评价工作，为公司的资金管理、财务管理和税务管理提供数据支持；协助液化和气化天然气的销售定价以及年终对账工作；为公司的年度预算编制提供数据支持并跟踪公司的盈利状况；收集并分析天然气（能源）相关价格信息；跟踪并分析管网设施公平开放的相关政策信息。

  

 

  

Principal Activities（主要工作）

  

 

  

• 搜集相关经济评价政策和经济数据，建立和调整经济评价的方法、假设和参数；

  

 

  

• 根据中国法令法规、公司要求和行业经验，建立、维护和改进财务模型和定价模型，为天然气定价、资金管理、财务和税务管理提供数据支持；

  

 

  

• 根据公司业务发展需要建立、维护和改进新商务模式下的经济评价模型，提供相关分析报告，为公司投资决策提供数据支持；

  

 

  

• 建立、维护和更新液化（气化）天然气的销售回收模型，定期出具销售回收分析报告；

  

 

  

• 协助公司对业务相关方经济评价模型的外部审计工作；

  

 

  

• 与相关部门合作，收集定价信息和数据，准备天然气价格分析报告，计算销售气价并准备气价报告；

  

 

  

• 建立并维护代加工定价测算模型，参与代加工业务定价工作。

  

 

  

• 参与天然气销售的年终对账工作，收集对账信息，完成对账相关计算；

  

 

  

• 就液化和气化天然气销售定价策略向投资分析经理和（或）部门总经理提供建议；

  

 

  

• 对预算和实际的液化（气化）天然气销售成本进行差异分析，定期提交成本差异分析报告；

  

 

  

• 根据公司预算编制需要提供气价、收入、税金、资金等相关数据支持；

  

 

  

• 定期更新价格、运维成本的汇总数据；

  

 

  

• 完成投资分析经理和部门总经理分配的其他任务。负责各类税务数据的报送，包括但不限于月度重点税源申报表、母公司纳税数据报告等。

  

 

  

Competencies and Experience（能力与经验）

  

 

  

• 较强的财务分析能力；

  

 

  

• 具备投资、金融、会计和税务方面的专业知识；

  

 

  

• 善于思考和发现问题，并提出有效的解决方法和建议；

  

 

  

• 工作积极主动，有责任感，具有良好的协调沟通能力和团队合作精神；

  

 

  

• 具备风险识别及控制意识；

  

 

  

• 熟练操作计算机系统及相关应用软件；

  

 

  

• 英文口语和书写流利。

  

 

  

Work Experience & Educational Background（工作经验 & 教育背景）

  

 

  

• 3年以上财务相关工作经验，会计师事务所、数据分析事务所工作经验优先；

  

 

  

• 经济、投资、金融、会计或相关领域的大学本科或以上学历。

  

 

  

公司简介
广东大鹏液化天然气有限公司（GDLNG）成立于2004年，是广东液化天然气接收站和输气干线项目的建设与经营实体。广东大鹏液化天然气有限公司是一家中外合资企业，由中海石油气电集团有限责任公司、bp等十一家中外企业股东组成。
经营范围
LNG的购买（进口），运输，储存及再气化；向珠江三角洲地区以及其他地区销售（输送）天然气及其副产品；建设经营LNG接收站和输气管线以及其他附加扩建设施；LNG运输船的包租，租赁和营运；中国境外的LNG购售业务及相关业务。
经营方式
广东LNG站线项目一期工程以海运方式从澳大利亚西北大陆架进口液化天然气，运至接收站储存于罐内，经气化和加压处理后，通过输气干线及海底管线送至燃气电厂和城市燃气用户。
使命与愿景
我们的愿景
作为中国LNG行业的领航者，我们将采用世界先进的技术和管理，凭借我们丰富的专业知识以及对市场的快速反应而闻名于世。超越股东、政府、社区和员工等相关利益方的期望，成长为一家国际知名的LNG能源企业。
我们的使命
为广东珠三角和香港特别行政区的经济增长不断地提供清洁、高效、可靠和安全的能源支持。
员工发展
公司充分认识到人是企业的关键要素，公司的发展首先建立在员工发展的基础上。为此，公司秉持“以人为本”的发展理念，统一支撑起全体员工行为的理念和信条，使全体员工与公司一起为着辉煌的愿景一起携手共进。
公司统一部署和完善了员工培训与发展政策体系，构建了“三支队伍六个层级”的人才培养体系，形成了良好的内部培养发展机制，推出“鹏”系列培训行动。
针对现场员工队伍，根据“实操能力是核心，综合提升是必要补充”的思想开展了多样的技术培训和岗位技能比武。
公司重视内部分享和交流，内容涉及技术、商务、管理等各方面，为员工发展拓展了空间。
每年组织员工科技进步奖/管理创新奖征文比赛，大力支持科技创新，鼓励员工提升在工作岗位发现问题、解决问题的积极性和创造性，实现自我价值。
健康生活
公司倡导“快乐工作、健康生活”的生活理念，在紧张、有序工作的同时，组织了丰富多彩的活动，并将此纳入到企业文化建设中，丰富了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力。
公司工会和行政团队每年组织户外活动、各类知识讲座和羽毛球、乒乓球、篮球等体育比赛，充分展示出活力公司员工的激情和风采。
公司员工俱乐部设置了篮球、足球、太极拳、游泳、合唱、吉他等项目，使员工们在文化和体育两个方面平衡发展，并从中体验到了无穷的乐趣。
公司组织员工对外参加多届深圳外商投资企业运动会和趣味运动会，并取得良好的成绩。
社会公益
公司的公益项目包括：
· 每年赞助并组织员工义务参加深圳城市的绿化植树活动
· 在管线沿线地区开展各种慰问活动，资助当地经济建设，维护和谐社区关系
· 向贫困地区开展扶贫济困活动
· 向贫困地区学校开展助学活动
· 组织各类环保活动，提倡环境保护和健康生活理念
· 赞助当地社区的体育设施建设
联系方式
地 址：深圳市深南大道4001号时代金融中心11楼
邮 编：518048
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