深圳招聘

岗位职责

1、  协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源体系；

2、  执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的人事工作；

3、  负责人力需求分析、招聘方案的制定，发布和管理招聘信息，进行招聘岗位简历的筛选，面试过程的实施，分析和评价面试结果，反馈面试评价；

4、  薪酬管理：结合公司情况适时提供合理的薪酬调整方案，并负责薪酬福利预算、薪酬制度的控制和管理、日常的工资核算、工资福利发放；

5、  了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，组织培训材料，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

6、  根据国家相关法律规范，制定适合企业发展的人力资源政策，并做好公司用工风险的把控。

 任职要求：

1、  人力资源管理或相关管理专业，全日制本科及以上学历，在1000人以上企业有两年以上同岗位工作经验；

2、  对人力资源事务有娴熟的处理技巧，熟悉各项工作流程；

3、  熟悉国家、深圳的合同、用人、保险、福利等法律法规；

4、  擅长人力资源至少一个模块；

5、  有较强的协调、沟通、语言表达能力，工作积极主动，条理清晰。

    东来科技（深圳）有限公司(原：深圳市东来奇德实业发展有限公司)创立于2001年，是深圳市和***高新技术企业。公司主要从事交通机电系统集成建设，交通机电智慧运维，同时也是智慧交通整体解决方案的综合服务商。
    公司与中科院、清华大学等科研院所建立了产学研战略合作关系，截止2018年12月，公司已有发明专利2项，软件著作权50项。
    2018年9月，公司正式更名为东来科技（深圳）有限公司，成立东来科技智慧交通研究院，正式开启了科技转型蜕变之路，立志以科技引领成为领先的智慧交通整体解决方案服务商。未来，公司将加速公路、港口、轨交、铁路、航空等智慧交通全领域业务布局，构建智慧交通生态体系，为改善城市交通环境，提高民众出行体验做出积极贡献。
东来智慧交通科技（深圳）有限公司（简称“研究院”）是东来科技（深圳）有限公司专注于智慧交通产业的创新与发展平台。
研究院拥有众多科研创新平台，具备行业领先的科研技术实力，与中科院、航天科技集团等国际顶尖科研机构，与清华大学、同济大学等国内外诸多一流高校，与阿里巴巴、华为、腾讯、百度等互联网公司广泛开展产学研。在建合作项目包括深物业智慧停车一体化管控平台、皇岗智慧口岸（车辆闸口系统）、海星码头智慧闸口系统、招商港口海星港（无人内集卡）、ETC设备一体化运维平台等等。
研究院将积极迎接挑战，探索交通大数据与城市交通治理的前沿趋势，探寻未来智慧城市构建之道，以打造“人-车-路-生活”智慧交通生态链为发展愿景，努力成为“国际知名、国内一流的智慧交通整体解决方案提供商、运营商和服务商”。