深圳招聘

一、任职要求

  1、全日制大专学历（能力强、经验丰富的可放宽到中专、高中学历），企业管理、文秘、人力资源或相关专业毕业。

  2、3年以中上小企业行政人事管理任职经验。

  3、沟通、应变能力强,年龄22-30岁，***

  4、 熟练使用OFFICE等办公软件

  5、为人正直，干实事，有责任感和担当。

  6、发展方向：人事主管。                                                                                  

二、岗位职责

 一：负责本部的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，负责全公司组织系统及工作职责研讨。

 二：人力资源管理与发展 

（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

（2）工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效。

（3）人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核和满意度评价的方法，制定纪律奖惩制度。

 三：负责公司各项规章制度的修订 

四：负责总务管理：负责后勤，制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、部分固定资产、环境管理 五：创建公司的企业文化战略目标，价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性。

六：资料管理

人力资源的资料管理——(1) 新进人员的录用：(2) 新进人员聘用手续的办理。

      七：薪酬管理

(1) 算每月 时资、月薪的工资。

(2) 月薪、时薪人员晋薪加级签转办理事项：八：考勤管理  

1. 人员差假、事件登记办理。(2) 人员差假、资料汇编事项。(3) 人员动态管理工作。(4) 人员辞职签呈手续的转办。 

   九：劳务管理

1. 劳工签约事项及保险跟进与更新。(2) 人事单位工作计划 

   十：负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修，做好物品进、出、存统计核算工作，采购严格按照采购流程进行。 

   十一：负责对总部所在工商、消防、派出所、街道、居委会等国家行政机关的公关联系及领导安排的其它外联工作。 

   十二：公司领导交代的其它工作。

   深圳市正大信维通讯设备有限成立于2010年7月，是专业从事智能通讯天线及射频连接器件研发、生产、销售、服务为一体化的国家高新技术企业。公司已全面导入IATF16949:2016国际质量体系认证，并拥有多项发明专利。一座大型三座中型微波实验室。自建可靠性实验室。网络分析仪35台等；主要产品有：GPS/北斗，2G、3G、4G、5G、V2X、 WIFI、NB-LOT、433MHZ、数字电视接收天线、卫星天线。对恶劣环境使用、干扰复杂、多功能兼容小体积天线研究较深和较多案例，产品广泛应用于汽车网联、自动驾驶、无人机、航空、海运、工控通讯终端、智慧城市、无线运程控制系统终端。