深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 

6、为公司管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市新鹏供应链管理服务有限公司总部位于深圳市罗湖区振业大厦A座，办公面积1000㎡+，主要客户群体：有实体出口的中小型生产企业，目前已运营合作客户数据700+。期间荣获2013年-2020年（***、二届）广东省雏鹰助学促进会理事奖、2019年广东省守合同重信用企业、2018年度深圳市罗湖区统计局先进集体荣誉称号等等；是一家综合型物流金融服务公司，自有国际物流平台、外贸综合服务平台、国际交易保理融资平台、科技板块等。
1、平台主营业务介绍：
①国际物流平台：深度覆盖粤港泸区域，自营大型车队，多家船公司代理
②外贸综合服务平台：保持100%退税成功率
③国际交易保理融资平台：提供总货款80%融资，多家大型银行支持，降低企业资金回笼风险，***可理赔90%
④科技板块：引领集团技术新方向
2、区域分布：完成珠三角战略布局
东莞分公司2004年成立，以货运代理、拖车报关为主营业务拓展市场，区域核心市场以家具、机械、电子、鞋子、灯饰、工艺为主，目前达已合作客户300+；
佛山分公司2005年成立，搭建珠三角***期规划，核心市场以医疗、家具、五金、灯饰、汽车配件为主，目前达已合作客户200+；
惠州分公司2006年成立，搭建珠三角第二期规划，核心市场以家具为主，目前达已合作客户50+；
深圳分公司成立于2008年，搭建珠三角第三期规划；核心市场以电子产品为主，目前达已合作客户100+；
中山分公司成立于2012年，完成珠三角战略布局规划；核心市场以灯饰、家电为主，目前达已合作客户50+；


新鹏供应链经过多年的积累创新，建立了一套完善的服务管理流程及风险管控体系，同时培养了一支优秀、专业、高效的服务团队。公司团队具有很强的专业能力，能够对供应链各个环节进行计划、协调、控制和优化，并通过建立快速响应机制，灵活策划服务产品组合，为客户量身定制、执行供应链解决方案并持续优化。建立集物流、贸易风险管控、金融为一体、科技板块的综合服务平台立足于市场。