深圳招聘

岗位职责：

1、协助进行公司培训体系的搭建，包括培训前期调研、课程体系开发、讲师体系建立、培训组织实施与考核评估等；

2、协助调研和分析公司培训需求，编制年度培训规划及目标；

3、根据公司年度人力资源战略规划及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划，并负责培训效果评估反馈；

4、拓展及管理培训渠道和培训资源，进行各渠道培训效果分析；

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，包括但不限于知识萃取、课程开发、授课技巧等，提高培训质量及效果；

6、协助构建公司企业文化体系，推动企业文化建设，传递公司价值观，增强公司企业文化的影响力；

7、负责企业文化传播和推广工作，建设企业文化线上线下宣传渠道，统筹、指导下属公司做好企业文化的宣传及落地工作；

8、负责策划企业文化活动及人文关怀活动方案，并组织实施，增强员工凝聚力和归属感。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、擅长培训及员工关系两大模块；

4、有较好的文笔及写作水平；

5、细心稳重、有责任感、团队合作意识强、有良好的人际沟通和抗压能力；

6、具备沟通、协调、应变能力，且拥有良好的服务意识；

7、熟悉Excel等office办公软件；

8、工作时间：5天8小时制；

利丰供应链管理（中国）有限公司成立于2008年10月08日，主要经营范围为普通货物的仓储和仓储配套服务，承办海运、陆运、空运进出口货物、国际展品、私人物品及过境货物的国际运输代理业务，包括：揽货、托运、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务等。