深圳招聘

岗位职责：

1.协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大技术、业务问题的决策；

2.参与制定公司年度经营计划和预算方案，拟订本部门月度、季度、年度目标、工作计划；

3.对部门员工进行考核制定奖惩措施，以达到公司目标；

4.组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；

5.组织制定技术研发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施；

6.领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；

7.参与公司重大质量事故的鉴定和处理工作；

8.组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；

9.参与客户投诉中的重大技术、质量问题解决；

10.组织参与项目投标的技术支持工作；

11.主持技术、测试等系统管理制度的制定，检查执行情况；

12.协调研发内部及与其他部门之间关系，解决争议；

13.监督研发部的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；

14.负责部门人员的业务指导和培训工作，提升部门员工工作技能、工作流程等，并对其工作定期检查、调配、奖惩、考核和评比；

任职资格：

1.通讯相关专业大学本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上产品开发经验，2年以上部门管理经验。

2.通晓智能硬件开发项目管理技术和通讯产品研发技术，掌握通讯产品的市场特点和研发、生产过程，具备企业管理、质量管理体系等方面的知识。

3.有良好的分析能力、预测能力和表达能力；坚持原则，能承受工作压力，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

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