深圳招聘

岗位职责：

1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件，搭建并优化集团员工关系管理相关制度和流程，组织架构梳理。

2、开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计划与活动, 实施招聘面试，做好招聘资源的配置工作；

3、优化招聘面试方法,发掘与建立高端技术人才和骨干人才的引进渠道；

4、熟悉公司各业务部门，做好部门沟通工作及人员储备工作；

5、处理员工离职面谈、离职分析;

6、负责劳动风险预防与劳动争议管理;

7、管理入转调离、劳动合同、员工信息管理;

8、员工关系及招聘相关管理工作;

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历及以上，工商管理、人力资源等相关专业优先；

2、具有5年及以上招聘、员工关系管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，热爱且愿意在人力资源方向长期发展；

4、具备HR制度管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等;

5、沟通能力佳、思路清晰、具有较强的逻辑能力及团队协助能力，能够承受较大的工作压力。

    金石源自”精诚所至，金石为开”，易服代表”易服之始，大道至简”。易，为不易、变化、简单；服，则是公司为用户提供优质的服务。金石易服创立于2005年3月，是业界领先的数据中心综合配套提供商，成立至今，以诚信为本为用户提供优质的服务。十三年来，金石也形成了”精诚、至简、卓越、尊享”的核心价值观。
    在企业理念的指导下，金石通过专业而与时俱进的定制化服务，竭诚为用户提供全方位的一站式数据中心综合配套服务，努力让用户的工作变得更简单。金石致力于为用户提供大型数据中心（公有云）、私有的大型数据业务（私有云）、以及公有私有的混合云综合专业定制服务。涵盖了数据中心人才培养、行业研究、基础建设、系统集成、数据中心外包服务等，专注于互联网、金融和通讯领域。
    自成立以来，金石与百度、阿里巴巴、腾讯、新浪、搜狐、金山、爱奇艺等多家知名企业建立了广泛且深入的合作，并为百度、阿里巴巴、腾讯等企业提供十余年的数据中心集中交付，运维和售后等相关服务。
    公司业务以北京、杭州、深圳、武汉为中心，遍布全国50余座城市，覆盖全球20多个国家与地区。同时在美国、日本、英国、德国、俄罗斯和中国香港、新加坡、印度和澳大利亚等地设立子公司。目前与工信部等政府机构以及武汉大学等全国50余所知名高校建立了战略合作伙伴关系。
    金石在发展公司业务的同时，本着与社会共同发展的原则，多年来致力于公益事业。2008年，金石成立了北京金石慈善基金会，积极参与公益事业，尽绵薄之力帮助有困难的人群。