北京招聘人力资源经理

人力资源经理

中建国际投资（中国）有限公司

公司规模：1000-5000人
公司性质：外资(非欧美)
公司行业：建筑/建材/工程

职位信息

发布日期：2019-07-03
工作地点：深圳-南山区
招聘人数：6人
工作经验：5-7年经验
学历要求：本科
职位月薪：1.5-2.5万/月
职位类别：人事经理

职位描述

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划和子公司业务规划，制定子公司2-3年的中期人力资源规划和年度、季度人力资源计划。

2、通过准确理解业务需求，深度挖掘潜在需求，进行现状诊断和问题识别，将业务需求转化为人力资源需求，在总部COE团队的支持下形成人力资源解决方案。

3、根据业务目标和需求，进行组织机构和岗位管理，开展(包括但不限于)人员数量和能力规划，实施各类人力资源项目，持续提升组织效率。

4、基于组织和人员发展需要，开展人员盘点，协同总部COE推进总体人员配置目标的实现，结合业务特点和整体人员情况，推动人员轮岗，通过系统化的人才管理工作，逐步建立和优化后备人才梯队。

5、明确各级人员能力需求和现状差距诊断。协同总部COE，充分利用内外部人才发展资源，设计实施并跟踪人员能力提升计划，前瞻性地推进业务单位发展核心能力。

6、作为业务单位和人力资源部的沟通桥梁，负责人力资源管理的各项制度、政策、流程在部门的宣贯、落地，并监控执行过程，通过有效的员工管理和沟通机制，不断改善组织氛围、员工文化认同度和敬业度。

7、负责在子公司总经理办公例会上发起人力资源管理议题，对业务单位提出的人力资源需求快速响应并提供专业的解决方案，不断提高中高级领导人员的管理意识和能力。

8、与总部COE和SSC团队定期沟通，及时传递业务需求和反馈意见，为后台方案形成和实施提供建设性意见。

9、制定子公司绩效考核方案，并组织实施。

10、参与公司品牌课程的开发工作；组织开展子公司培训，满足子公司业务的培训需求。

11、负责子公司年度奖金分配方案的制订，负责年度调薪方案的制定和实施。

12、通过拓展和维护招聘渠道，组织实施招聘工作，满足子公司业务对人员的需求。

13、根据上级党委要求，开展支部委员选举、支部大会筹办和召开、党员发展、党内学习、党内外活动策划和组织、党费管理等支部建设工作，建立和维护地方党组织关系，召开民主生活会，开展党风廉政建设工作。

14、管理和培养子公司人力资源团队，提高团队士气和工作效率，帮助下属持续提高和成长。

任职条件：

1、大学本科及以上学历，专业为人力资源管理、企业管理、心理学、法律等相关专业。

2、相关行业6年及以上从业经历，全面了解人力资源管理各模块工作，熟悉劳动合同法。

3、具备良好的读写能力,CET-4及以上水平，能借助工具书读懂和翻译各类人力资源专业英文资料。

4、能熟练使用OFFICE办公软件（有人力资源管理软件操作经验尤佳）。

5、多任务统筹管理能力、快速响应和期望管理、需求收集敏感度及准确性。

职能类别：人事经理

公司介绍

中建国际投资（中国）有限公司（以下简称“中建国际投资”）是中国建筑国际集团有限公司（股票代码：03311.HK，以下简称“中国建筑国际”）在中国内地开展投资业务的总部企业。

中国建筑国际是国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型中央建筑企业——中国建筑集团有限公司（2019年世界500强第21位）在香港的上市公司，为香港资本市场***的综合型建筑企业，连续多年入选恒生可持续发展指数成份股。

中建国际投资在内地开展投资业务的历史最早可追溯至20世纪90年代，2006年开始大规模发展，凭借央企外资的背景、多元的海内外融资渠道、成熟的工程管理经验等综合优势，现已进驻全国20个省、直辖市，69个地级市，投资总额超过3,500亿***，成功发展为集投资建造-运营管理-产业导入-装配建筑于一体的综合企业，是中建系统重要的投资企业。

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